INFORMASI PERUSAHAAN
PT. Yasunli Abadi Utama Plastik atau lebih dikenal luas dengan sebutan PT YAUP ini merupakan perusahaan yang bergerak dalam sektor manufaktur industri pengolahan plastik Molding yang berdiri pada tahun 1980
Produk yang dihasilkan berbagai macam, diantaranya Pallet Plastik, Container Box, Botol Minum, Helm Safety, Tempat Sampah Mobil dan lain-lain yang telah disertifikasi Kementrian Perindustrian, KAN, ISO 90001 dan ISO 14001.
Telah lebih dari 40 tahun berpengalaman PT Yasunli terus menjalankan bisnisnya secara B2B Business to Bussines hingga kini telah tumbuh dan berkembang menjalankan 5 pabrik
Dimana berkat komitmennya tersebut, dalam 10 tahun terakhir yasunli telah mengalami pertumbuhan hingga 200% dari hasil ekspansi bisnisnya yang kini telah menguasai 40% Komponen Mesin Cuci, Komponen Kendaraan Bermotor, Printer dan lainnya dari Brand Besar seperti AHM, EPSON, SHARP, dan lainnya.
Informasi Singkat
- Badan Usaha : PT Yasunli Abadi Utama Plastik
- Industri : Manufaktur
- Tahun Beridiri : 1980
- Produksi : Part Elektronik, Otomotif, Pallet Plastik, Container Box, Botol Minum dan lainnya
- Alamat : Kawasan Industri MM 2100, Mekarwangi, Kec. Cikarang Bar., Kabupaten Bekasi, Jawa Barat 17530
- Telepon : (021) 89911469
- Email Rekrutmen : hrdyaup3@yasunli.com
- Email Perusahaan : marketing@you-yasunliplast.com
- Situs web : https://yau-yasunliplast.com/
Gaji Dan Kesejahteraan PT Yasunli Abadi Utama Plastik
Banyak Forum yang mengatakan bahwa perusahaan ini menjunjung tinggi kesejahteraan pegawai, mulai dari Gaji yang mereka Terima, Fasilitas Yang didapat seperti Jaminan Kesehatan, Manajemen Waktu Kerja dan Budaya kerja yang diterapkan
Gaji PT Yasunli : UMK Kabupaten Bekasi atau berkisar 5,1jt tanpa lembur
| Informasi | Nilai |
|---|---|
| Gaji/Tunjangan | Baik |
| Jenjang Karir | Baik |
| Budaya Kerja | Baik |
| Manajemen Kerja | Baik |
| Manajemen Perusahan | Baik |
Syarat Daftar Lowongan Kerja PT Yasunli Plastik
Perusahaan ini sering kali memberikan kesempatan kerja baik secara langsung dari perusahaan ke pelamar maupun melalui pihak ketiga sebagai penyalur kerja seperti BKK dan Yayasan
Dalam perekrutannya perusahaan memberikan kualifikasi pendidikan minimal Sma Smk sederajat untuk posisi Produksi, Gudang, Kebersihan dan Keamanan
Anda dapat melamar perusahaan ini melalui BKK maupun yayasan atau dapat juga secara langsung melalui alamat email rekrutmen yang telah tersedia
Sebagai bentuk pandangan kualifikasi yang dibutuhkan anda dapat melihat contoh lamaran berikut ini yang diterbitkan oleh laman web Bukajobs.com
Kualifikasi
- Laki-laki Perempuan usia minimal 18 Tahun
- Pendidikan minimal SMA/SMK Sederajat
- Memiliki kemampuan Interpersonal Skill yang baik
- Memiliki sifat jujur, disiplin, dan teliti
- Mampu bekerja sama secara tim dan individu
- Bersedia ditempatka di PT. YAUP Cibitung Bekasi, Jawa Barat
Jika anda berminat anda dan sesuai dengan kualifikasi diatas dapat mengirimkan lamaran kapanpun pada jam dan hari kerja melalui alamat email dibawah ini
Email : hrdyaup3@yasunli.com
Subjek : Lamaran Kerja_Operator Produksi
* Usahakan file yang anda kirim tidak lebih dari 1mb atau lebih kecil untuk mendapatkan peluang lamaran anda masuk dalam email hrd, mengingat jumlah pelamar yang cukup banyak
Pengalaman Interview PT Yasunli Abadi Utama Plastik
melansir situs id.jobplanet.com memberikan riset pengalaman interview dengan hasil Mudah dan tingkat hasil lolos interview mencapai 100%
Salah satu reviewer mengungkapkan pertanyaan dan materi interview cukup mudah untuk dijawab melaui dari pengalaman semasa pendidikan, pengalaman kerja, motivasi kerja dan juga Apa yang akan dilakukan setelah diterima kerja.
Cukup menjawab jujur mengenai pengalaman kerja serta berjanji untuk memberikan yang terbaik terhadap perusahaan
Tahapan Proses Seleksi PT YAUP
Dalam proses seleksi calon karyawan, perusahaan menerapkan 3 langkah untuk dapat bergabung sepenuhnya terhadap berjalannya bisnis perusahaan, yang mana proses tersebut akan dimulai dari
1. PSIKOTEST / TEST TULIS
setelah anda mengirimkan lamaran dan lolos seleksi berkas, anda akan dihubungi pihak HRD melalui Email, Pesan maupun Panggilan undangan Tes Tulis. Undangan Test Tulis hanya dilakukan secara langsung di Pabrik atau BKK dan Yayasan Resmi jika anda melamar melalui penyalur kerja
Soal yang diberikan berupa :
- Kraeplin / Tes Koran
- Matematika Dasar
- TIU 5
2. INTERVIEW
Jika dinyatakan lolos tahap Tes Piskotest, anda akan di undang untuk proses tahap kedua yakni Wawancara atau Interview. Interview dilakukan secara 2 tahap yakni Interview User dan HRD
Pada tahap interview user anda akan dilontarkan pertanyaan-pertanyaan ringan seperti Perkenalan Nama, Asal, Domisili, dan pertanyaan ringan lainnya.
Pada tahap interview HRD pertanyaan yang dilontarkan akan lebih berbobot seperti Apa Tujuan Anda Melamar, Apa Motivasi Hidup Anda, Alasan anda Melamar hingga Apa yang akan anda berikan apabila dinyatakan bekerja
3. MEDICAL CHECK UP
Tahap ini adalah tahapan aman, diamana jika lolos MCU maka dapat dipastikan anda telah lolos sepenuhnya dan hanya menunggu panggilan selanjutnya untuk melakukan tanda tangan kontrak kerja
Maka dari itu sayangi diri anda sendiri, hindari hal hal yang merugikan seperti Menato, Menindik, Konsumsi Miras, Konsumsi Narkoba, Berkelahi hingga mendapati luka fisik dan lainnya yang berhubungan dengan kesehatan anda
4. PWKT / TTD KONTRAK KERJA
Merupakan proses rekrutmen yang paling membahagiakan, dimana perjuangan anda melewati tiga tahapan diatas tidak sia-sia. Pada tahapan ini anda dinyatakan 100% Lolos seleksi dan dapat bergabung dalam waktu dekat.
Jaga dan Tunjukan Kualitas kerja anda kepada perusahaan, berikan ucapan terimakasih dengan kontribusi anda, junjung tinggi Tanggung Jawab anda. dengan begitu anda akan mendapatkan kesempatan jenjang karir yang lebih lagi
Note : PWKT / Tanda Tangan Kontrak hanya dilakukan didalam Pabrik yang anda lamar, apabila anda mendapati undangan tanda tangan kontrak diluar alamat Pabrik / Alamat Asing seperti Ruko. Dihimbau untuk tidak mendatanginya
Disclaimer
Semua informasi yang kami publikasikan telah melewati beberapa riset, pengumpulan data dan bahkan ex pekerja sebagai narasumber. Ketahuilah bahwa semua data yang disediakan hanya sebagai pedoman dan telah disiapkan untuk tujuan Informasi atau perkiraan saja.
Data dapat berubah maupun tidak sejak pembaruan terakhir