PROFIL PERUSAHAAN
PT Smoore Technology Indonesia merupakan pabrik yang bergerak dalam bidang manufaktur pembuatan roko elektrik pod dan vape dengan pangsa pasar Eropa dan Amerika Serikat
Perusahaan ini diresmikan pada 30/06/2022 oleh Bpk Bahlil Lahadalia selaku kepala BKPM Badan koordinasi Penanaman Modal di Desa banjararum, singosari Malang.
PT Smoore Technology indonesia didirikan dari hasil penanaman modal asing PMA asal China dengan total investasi mencapai 1,1 Triliun rupiah
Pabrik baru ini akan memproduksi sebanyak 862jt Produk dalam setahun dengan perkiraan kebutuhan tenaga kerja hingga 3000 karyawan
GAJI KESEJAHTERAAN DAN LOWONGAN
Setiap Badan Usaha pastinya mengharapkan yang baik kepada para tenaga kerjanya, memberikan manajemen sebaik dan semaksimal mungkin sesuai kemampuan perusahaan, bagaimanapun juga karyawan merupakan salah satu aset penting dalam Usaha seperti PT Smoore Technology Indonesia yang memiliki kebijakannya sendiri.
| Informasi | Keterangan |
|---|---|
| Gaji | Belum diketahui |
| Kesejahteraan | Belum diketahui |
| Lowongan | Belum tersedia |
Klik Jabatan untuk melamar ( Apabila tersedia ) atau Anda dapat coba melamar kapanpun pada jam kerja melalui alamat ataupun email yang tertulis di bawah ini
Informasi Singkat
Badan Usaha : PT Smoore Technology Indonesia
Industri : Manufaktur
Tahun Berdiri : -
Produksi : Roko Elektrik
Alamat : Jl. Perusahaan Raya No.46, Karanglo, Banjararum, Kec. Singosari, Kabupaten Malang, Jawa Timur 65153
Telepon : -
Email Rekrutmen : betty.yunita@smooretech.com
Email Perusahaan : -
Website : -
Syarat Kualifikasi Masuk Kerja PT Smoore Technology Indonesia
Sebagai Badan Usaha pastinya mempunyai kualifikasi yang wajib dipunyai oleh calon karyawan selain sebagai bentuk penyeleksian, hal ini bertujuan juga demi standar kebutuhan karyawan pada perusahaan tersebut agar sesuai kebijakan perusahaan
Seperti pada PT Smoore Technology yang menerapkan beberapa kebijakan spesifik dalam menyeleksi calon pekerja nya, dimulai dari Jenjang pendidikan, Pengalaman, Kemampuan hingga pesonal skill yang di miliki pelamar
1 Pendidikan
Perusahaan selalu menereapkan standar minimum pendidikan seorang untuk dapat tergabung terhadap Badan Usahanya, hal ini bukan persoalan semata untuk kesenjangan ataupun kasta dan hal yang terkaitan. pasti mempunyai alasan tersendiri
2 Pengalaman
Berkat adanya pengalaman yang dimiliki calon pekerja tentu akan menjadi nilai plus dimata HRD, dikarenakan, ini menjadikan proses pergantian antara karyawan lama dengan pekerja pengganti akan lebih cepat karena tidak perlu memberitahukan banyak hal mengenai deskripsi pekerjaan nya
3 Kemampuan Personal
Masing-masing seorang pasti memiliki kemampuan yang berbeda, semua orang pasti memiliki keunggulannya sendiri Dapat berkomunikasi dengan baik, Problemsolving , Jujur dan masih banyak lainnya
Ini juga menjadi satu hal yang utama mengingat pekerjaan yang dilakukan tanpa kemampuan personal akan membuat suatu kerjaan menjadi sedikit sulit berjalan
Tips Lolos Wanwancara
Ketahui tentang perusahaan yang akan anda masuki terutama pada Bidang apa yang dijalankan, Produksi apa yang dibuat hingga pekerjaan apa yang akan anda tempati, beritahu pada HRD mengenai apa keunggula dalam diri anda yang anda miliki dan apa yang membuat anda berhak bergabung pada perusahaan itu
Beritahukan pengalaman anda secara detail dan mudah dimengerti, agar anda memiliki peluang yang lebih maksimal lagi
Disclaimer
Semua informasi yang kami terbitkan telah melalui beberapa riset, pengumpulan data dan bahkan Ex pekerja sebagai pemberi informasi. Ketahuilah bahwa semua data yang kami sediakan ditujukan sebagai pedoman dan telah disiapkan untuk sebagai Informasi saja.
Data dapat berubah maupun tidak sejak pembaruan terakhir